Eine klar formulierte Vision und Unternehmensstrategie als Unterstützung beim Mitarbeiter-Recruiting hilft enorm! So haben wir es trotz Fachkräftemangel geschafft, innerhalb kürzester Zeit gleich 3 wichtige Positionen für unseren Unternehmenserfolg besetzen zu können. Als Firmeninhaber war und ist es mir außerdem wichtig, sowohl interessierten Bewerber:innen, vor allem aber meinen Mitarbeiter:innen ein langfristiges Zielbild vermitteln zu können, das uns im gemeinsamen Arbeiten antreibt. Gemeinsam mit gofarbeyond® haben wir es nicht zuletzt durch diesen wesentlichen Baustein geschafft, neue TOP-Fachkräfte für unser Unternehmen begeistern zu können.

Ich schätze sehr die ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit. Die Berater kommen auch bei meinen Mitarbeitern gut an. Was mich extrem weitergebracht hat, das sind die Finanzkonzepte. Einen Jahresplan zu haben, wo man alles ein wenig festhalten kann, wo man immer wieder überprüfen kann, ob alles am richtigen Weg ist. Das ich nicht nur auf mein Gefühl höre, sondern es auch verschriftlicht habe.

Mir war es wichtig, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der nicht nur die traditionellen, alten Muster kennt, sondern auch neue Ansätze in der Organisationsentwicklung anwendet. Das hat einfach perfekt mit euch gepasst – ihr habt beide Welten vereint! Besonders beim Thema Führungskräfteentwicklung war mir wichtig, dass ihr euch intensiv auf die Themen und Persönlichkeiten einlasst, da es das erste Mal war, dass die Gruppe solche Workshops gemeinsam gemacht hat. Auch darauf seid ihr großartig eingegangen.

Die Zusammenarbeit ist nicht immer angenehm – aber wirksam, denn die Wahrheit ist keine Wohlfühloase. Irgendwer hat einmal gesagt, es geht darum wirksam zu sein. Es geht darum, die Dinge auszuarbeiten, die Wirksam sind und die schmecken manchmal nicht so gut. Veränderung passiert meist außerhalb der Komfortzone, es geht darum neue Reize zu setzen und Vorwärts zu gehen.

Die Zusammenarbeit mit gofarbeyond ist, wie Unternehmensführung mit "Copiloten". Ich habe für mich den optimalen Sparring-Partner gefunden, mit dem ich gemeinsam Strategien erarbeiten und Maßnahmen ableiten kann... darüber hinaus kann ich mich den ganzen Weg über austauschen und das ist ein wichtiger Mehrwert für mich.